ਮਾਂ ਲਈ ਸਮਾਂ

ਸਾਰਿਆਂ ਲਈ ਮਾਪਿਆਂ ਦੀ ਛੁੱਟੀ


ਕਿਰਤ ਅਤੇ ਸਮਾਜਿਕ ਨੀਤੀ ਮੰਤਰਾਲੇ ਨੇ ਨਿਯਮਾਂ ਵਿੱਚ ਤਬਦੀਲੀ ਬਾਰੇ ਜਾਣਕਾਰੀ ਪ੍ਰਕਾਸ਼ਤ ਕੀਤੀ ਜੋ ਕੁਝ ਦਿਨ ਪਹਿਲਾਂ ਲਾਗੂ ਹੋ ਗਈ ਸੀ।

“1 ਸਤੰਬਰ ਨੂੰ, ਨਵੇਂ ਨਿਯਮ ਲਾਗੂ ਹੋ ਗਏ, ਜਿਸ ਦੇ ਬਦਲੇ ਰਾਜ ਮਾਪਿਆਂ - ਸਵੈ-ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਵਾਲੇ, ਸਿਵਲ ਲਾਅ ਸਮਝੌਤੇ ਅਧੀਨ ਕੰਮ ਕਰਨ ਵਾਲੇ, ਅਤੇ ਕਿਸਾਨਾਂ ਅਤੇ ਬੇਰੁਜ਼ਗਾਰਾਂ - ਬੱਚਿਆਂ ਦੀ ਦੇਖਭਾਲ ਲਈ ਸਮਾਜਕ ਸੁਰੱਖਿਆ ਯੋਗਦਾਨਾਂ ਲਈ ਵਿੱਤ ਦੇਵੇਗਾ।

ਉਨ੍ਹਾਂ ਲੋਕਾਂ ਲਈ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਕੋਲ ਬੱਚਿਆਂ ਦੀ ਦੇਖਭਾਲ ਦੇ ਸੰਬੰਧ ਵਿਚ ਬੀਮਾ ਦੀ ਚੋਣ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਨ ਤੋਂ ਤੁਰੰਤ ਪਹਿਲਾਂ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਛੇ ਮਹੀਨਿਆਂ ਦਾ ਬੀਮਾ ਅਨੁਭਵ ਹੁੰਦਾ ਹੈ - ਇਹ 60 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਹੋਵੇਗਾ. ਅਨੁਮਾਨਿਤ monthlyਸਤਨ ਮਾਸਿਕ ਤਨਖਾਹ. ਬੀਮਾ ਤਜਰਬੇ ਤੋਂ ਬਿਨ੍ਹਾਂ ਲੋਕਾਂ ਲਈ, ਬੇਰੁਜ਼ਗਾਰ ਅਤੇ ਛੇ ਮਹੀਨਿਆਂ ਤੋਂ ਘੱਟ ਦਾ ਤਜ਼ਰਬਾ - ਇਹ 75% ਹੋਵੇਗਾ ਕੰਮ ਲਈ ਘੱਟੋ ਘੱਟ ਮਿਹਨਤਾਨਾ.

ਘੱਟੋ ਘੱਟ ਛੇ ਮਹੀਨਿਆਂ ਦਾ ਬੀਮਾ ਤਜਰਬਾ ਰੱਖਣ ਵਾਲੇ ਲੋਕਾਂ ਲਈ, ਬਜਟ ਰਿਟਾਇਰਮੈਂਟ, ਅਪਾਹਜਤਾ ਅਤੇ ਸਿਹਤ ਬੀਮੇ ਲਈ ਯੋਗਦਾਨਾਂ ਦਾ ਵਿੱਤ ਕਰੇਗਾ. ਉਨ੍ਹਾਂ ਵਿਅਕਤੀਆਂ ਦੇ ਮਾਮਲੇ ਵਿਚ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਦਾ ਅਜੇ ਤਕ ਬੀਮਾ ਨਹੀਂ ਹੋਇਆ ਹੈ ਜਾਂ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਬੀਮਾ ਮਿਆਦ ਛੇ ਮਹੀਨਿਆਂ ਤੋਂ ਘੱਟ ਹੈ, ਬਜਟ ਸਿਰਫ ਰਿਟਾਇਰਮੈਂਟ ਬੀਮੇ ਲਈ ਯੋਗਦਾਨ ਦਾ ਵਿੱਤ ਕਰੇਗਾ.

ਬੀਮਾ ਰਹਿਤ ਵਿਅਕਤੀ ਜ਼ੂਸ ਜਾਂ ਕੇਆਰਯੂਐਸ ਬੀਮਾ ਪ੍ਰਣਾਲੀ ਦੀ ਚੋਣ ਕਰਨ ਦੇ ਯੋਗ ਹੋਣਗੇ.

ਪੇਰੈਂਟਲ ਲੀਵ 2013

ਨਵੀਂ ਵਿਵਸਥਾ, ਜੋ ਅਕਤੂਬਰ ਵਿਚ ਲਾਗੂ ਹੋਵੇਗੀ, ਨੂੰ 26 ਜੁਲਾਈ 2013 ਦੇ ਲੇਬਰ ਕੋਡ ਵਿਚ ਸੋਧ ਕਰਨ ਲਈ ਵੀ adਾਲਿਆ ਜਾਵੇਗਾ, ਜਿਸ ਵਿਚ ਪੋਲਿਸ਼ ਪ੍ਰਣਾਲੀ ਵਿਚ ਇਸ ਵਿਵਸਥਾ ਦੀ ਸ਼ੁਰੂਆਤ ਕੀਤੀ ਗਈ ਹੈ ਕਿ 36 ਮਹੀਨਿਆਂ ਦੀ ਛੁੱਟੀ ਵਿਚੋਂ ਇਕ ਨੂੰ ਦੂਸਰੇ ਮਾਪਿਆਂ ਦੁਆਰਾ ਵਰਤਿਆ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ, ਯਾਨੀ ਅਭਿਆਸ ਵਿਚ. ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਪਿਤਾ.

ਉਹ ਕਰਮਚਾਰੀ ਜੋ ਛੁੱਟੀ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨਾ ਚਾਹੁੰਦਾ ਹੈ ਨੂੰ ਮਾਪਿਆਂ ਦੀ ਛੁੱਟੀ ਵਿੱਚ ਤਬਦੀਲੀ ਦੀ ਯੋਜਨਾਬੱਧ ਮਿਤੀ ਤੋਂ 2 ਹਫਤੇ ਪਹਿਲਾਂ ਬਿਨੈ-ਪੱਤਰ ਜਮ੍ਹਾ ਕਰਨਾ ਪਏਗਾ.

ਵੀਡੀਓ: ਦਜ ਨਬਰ ਦ ਪਤਨ ਨ ਪਤ ਨਲ ਆਹ ਕ ਕਤ ਦਜ ਨ ਲਏ ਦਸ਼ ਭਰਜਈ ਤ. ਅਧ ਰਤ ਕਢਆ ਸਚ (ਸਤੰਬਰ 2020).