ਗਰਭ / ਜਣੇਪੇ

ਉਹ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਜੱਚਾ ਉੱਚਾ ਸਮਝਦੇ ਹਨ


ਅਸੀਂ ਪੇਜ 'ਤੇ ਪਹਿਲਾਂ ਹੀ ਲਿਖ ਚੁੱਕੇ ਹਾਂ ਕਿ ਕਿਵੇਂ ਜਣੇਪੇ ਦਾ ਉੱਚ ਭੱਤਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨਾ ਹੈ. ਤੁਸੀਂ ਲਿੰਕ ਤੇ ਕਲਿਕ ਕਰਕੇ ਹੋਰ ਸਿੱਖ ਸਕਦੇ ਹੋ.

ਸੰਖੇਪ ਵਿੱਚ: ਗਰਭ ਅਵਸਥਾ ਦੌਰਾਨ (ਜਿਆਦਾਤਰ ਪੀਐਲਐਨ 6,500 ਪ੍ਰਤੀ ਮਹੀਨਾ) ਉੱਚ ਜਣੇਪਾ ਜਾਂ ਉੱਚ ਬਿਮਾਰੀ ਲਾਭ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਦੀ ਸੰਭਾਵਨਾ, ਜੋ ਕਿ ਵਿਧਾਇਕ ਨੇ ਦਿੱਤੀ, ਹੁਣ ਤੱਕ ਉਨ੍ਹਾਂ byਰਤਾਂ ਦੁਆਰਾ ਵਰਤੀ ਜਾ ਰਹੀ ਹੈ ਜੋ ਪੂਰੀ-ਸਮੇਂ ਕੰਮ ਨਹੀਂ ਕਰਦੀਆਂ (ਜਣੇਪਾ ਛੁੱਟੀ ਦੇ ਅਧਿਕਾਰ ਤੋਂ ਬਿਨਾਂ) ਅਤੇ ਜੋ ਪਹਿਲੇ ਲਈ ਪੈਸੇ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨਾ ਚਾਹੁੰਦੀਆਂ ਸਨ ਬੱਚੇ ਦੀ ਦੇਖਭਾਲ ਦੇ ਮਹੀਨੇ. ਕੋਈ ਵੀ ਮੁਲਾਂਕਣ ਦੇ ਅਧਾਰ ਅਤੇ ਇਸ ਤਰ੍ਹਾਂ ਭੱਤੇ ਦੀ ਰਕਮ (ਮੁਲਾਂਕਣ ਦੇ ਅਧਾਰ ਦੇ ਵੱਧ ਤੋਂ ਵੱਧ 250% ਤੱਕ) ਉਦਮਪਤੀਆਂ ਦੁਆਰਾ ਕਿਸੇ ਵੱਡੀ ਸਮੱਸਿਆ ਦੇ ਬਗੈਰ ਦੱਸਿਆ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਜੋ ਮਹੀਨਿਆਂ ਜਾਂ ਸਾਲਾਂ ਤੋਂ ਆਪਣੀ ਕਾਰੋਬਾਰੀ ਗਤੀਵਿਧੀ ਚਲਾ ਰਹੇ ਹਨ, ਲਾਜ਼ਮੀ ਨਹੀਂ ਕਿ ਸਿਰਫ ਲਾਭ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ ਇਸ ਨੂੰ ਮੰਨਿਆ ਜਾਵੇ. ਹਾਲਾਂਕਿ, ਹਾਲਾਤ ਹੁਣ ਬਦਲਣ ਵਾਲੇ ਹਨ.

ਕਿਸਨੇ ਵਰਤਿਆ?

ਜ਼ੂਸ ਦੇ ਅੰਕੜੇ ਦਰਸਾਉਂਦੇ ਹਨ ਕਿ ਸਾਲ 2012 ਦੀ ਚੌਥੀ ਤਿਮਾਹੀ ਵਿਚ, ਸਵੈਇੱਛੁਕ ਬਿਮਾਰੀ ਬੀਮੇ ਦੇ ਕਾਰਨ, ਬੀਮੇ ਦੇ ਮਾਮਲੇ ਵਿਚ 31 ਤੋਂ 60 ਦਿਨਾਂ ਤਕ, ਬੀਮਾਰੀ ਲਾਭ ਪੀਐਲਐਨ 6,000 ਤੋਂ ਵੱਧ ਪ੍ਰੀਮੀਅਮ ਬੇਸ ਤੋਂ 250 ਮਾਮਲਿਆਂ ਵਿਚ (308 ਮਾਮਲਿਆਂ ਵਿਚੋਂ) ਦਰਮਿਆਨੀ ਅਵਧੀ ਲਈ ਗਿਣਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ. ਭੁਗਤਾਨ l 07 ਦਿਨ ਅਤੇ 448 ਮਾਮਲਿਆਂ ਵਿਚ (513 ਵਿਚੋਂ) 138 ਦਿਨਾਂ ਦੀ ਮਿਆਦ ਲਈ ਜਣੇਪਾ ਭੱਤਾ. ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ, ਹਰ ਸਾਲ ਲਗਭਗ 6,000 ਲੋਕ ਉੱਚ ਪ੍ਰਸੂਤੀ ਜਾਂ ਬਿਮਾਰੀ (ਗਰਭ ਅਵਸਥਾ ਨਾਲ ਸਬੰਧਤ) ਭੱਤਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ ਪ੍ਰਬੰਧ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਦੇ ਹਨ.

ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਇਹ ਮੰਨਦੇ ਹੋਏ ਕਿ ਇਕ ਸਾਲ ਲਈ ਭੁਗਤਾਨ ਕੀਤੇ ਉੱਚ ਅਧਾਰ ਤੋਂ ਸਿਰਫ 10,000 ਨੂੰ ਜਣੇਪਾ ਲਾਭ ਹੋਵੇਗਾ. (ਰਤਾਂ (ਪਿਛਲੇ ਸਾਲ ਪੋਲੈਂਡ ਵਿੱਚ 388,000 ਬੱਚੇ ਪੈਦਾ ਹੋਏ ਸਨ) ਬਜਟ ਦਾ ਘਾਟਾ ਪੀਐਲਐਨ 0.6 ਬਿਲੀਅਨ ਦੇ ਬਰਾਬਰ ਹੋਵੇਗਾ.

ਕੀ ਇਹ ਬਹੁਤ ਹੈ ਅਸੀਂ ਇਹ ਤੁਹਾਡੇ ਤੇ ਛੱਡ ਦਿੰਦੇ ਹਾਂ.

ਸਲਾਨਾ ਜਣੇਪਾ ਭੱਤਾ

ਇਸ ਵਿਕਲਪ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਦਿਆਂ, ਇੱਕ ਉੱਦਮੀ ਮਾਂ ZUS ਤੋਂ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰ ਸਕਦੀ ਹੈ ਸਾਲ ਦੌਰਾਨ ਪੀਐਲਐਨ 59.200 (ਉਮੀਦ ਹੈ ਕਿ ਭੱਤਾ ਪੂਰਨ ਯੋਗਦਾਨ ਦੇ 80% ਬਣ ਜਾਵੇਗਾ).

ਐਕਟ ਵਿਚ ਸੋਧ

ਕਿਰਤ ਮੰਤਰਾਲੇ ਅਤੇ ਇਕ ਸਾਲ ਦੀ ਜਣੇਪਾ ਛੁੱਟੀ ਦੀ ਸ਼ੁਰੂਆਤ ਦੀ ਘੋਸ਼ਣਾ ਨੇ ਕਾਨੂੰਨ ਵਿਚ ਪਾਈਆਂ ਕਮੀਆਂ ਨੂੰ ਬੰਦ ਕਰਨ 'ਤੇ ਕੰਮ ਸ਼ੁਰੂ ਕੀਤਾ ਵਧੇਰੇ ਜਣੇਪਾ ਭੱਤਾ ਯੋਗ ਕਰਨਾ. ਪਹਿਲਾ ਪਾਠ ਕੱਲ੍ਹ 16.00 ਵਜੇ ਹੋਣਾ ਸੀਹਾਲਾਂਕਿ, ਪ੍ਰੋਜੈਕਟ ਬਿਨੈਕਾਰ ਅੱਗੇ ਨਹੀਂ ਆਇਆ ਅਤੇ ਇਸਨੂੰ ਰੱਦ ਕਰ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ.

ਖਰੜਾ ਸੋਧ ਮੰਨਦੀ ਹੈ ਕਿ ਉਹ ਜਣੇਪਾ ਭੱਤੇ ਦੀ ਅਦਾਇਗੀ ਲਈ ਅਰਜ਼ੀ ਦੇ ਸਕੇਗੀ ਇੱਕ ਵਿਅਕਤੀ ਜੋ ਘੱਟੋ ਘੱਟ ਇੱਕ ਸਾਲ ਤੋਂ ਵਪਾਰਕ ਗਤੀਵਿਧੀਆਂ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹੈ ਅਤੇ ਇਸ ਮਿਆਦ ਦੇ ਦੌਰਾਨ ਸਵੈਇੱਛੁਕ ਬਿਮਾਰੀ ਬੀਮੇ ਲਈ ਇੱਕ ਪ੍ਰੀਮੀਅਮ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰਨਾ. ਇਹ ਸਭ ਪ੍ਰੀਮੀਅਮ ਵਧਾਉਣ ਦੀ ਮੁਨਾਫੇ ਨੂੰ ਘਟਾਉਣ ਅਤੇ ਇਸ ਸਿਧਾਂਤ ਦੇ ਅਧਾਰ ਤੇ ਪ੍ਰਣਾਲੀ ਦੇ ਕੰਮਕਾਜ ਨੂੰ ਅਧਾਰਤ ਕਰਨ ਲਈ: "ਤੁਸੀਂ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰੋ, ਅਸੀਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਤੁਹਾਨੂੰ ਵਾਪਸ ਦੇਵਾਂਗੇ: ਪਰ ਯਕੀਨਨ ਸਭ ਕੁਝ ਨਹੀਂ."

ਯੋਗਦਾਨਾਂ ਦੀ ਅਦਾਇਗੀ ਕਰਨ ਦੀ ਮਿਆਦ ਦੇ ਅਨੁਪਾਤ ਅਨੁਸਾਰ ਭੱਤਾ ਵਧ ਜਾਵੇਗਾ. ਪੂਰਾ ਯੋਗਦਾਨ (ਜਾਂ ਪੀਐਲਐਨ 6,500) ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਧ ਯੋਗਦਾਨ ਦੇਣ ਦੇ ਇਕ ਸਾਲ ਬਾਅਦ ਹੀ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਇਸਦਾ ਅਰਥ ਹੈ ਕਿ ਅੱਜ ਦੀ ਸਮੁੱਚੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਬੇਕਾਰ ਬਣ ਜਾਵੇਗੀ: ਤੁਹਾਨੂੰ ZUS ਨੂੰ ਤੁਹਾਡੇ ਨਾਲੋਂ ਵਧੇਰੇ ਪੈਸੇ ਦੇਣੇ ਪੈਣਗੇ.

ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਡਰਾਫਟ ਤੋਂ ਸਪੱਸ਼ਟ ਹੁੰਦਾ ਹੈ ਤਬਦੀਲੀਆਂ ਦੀ ਯੋਜਨਾ ਬਣਾਈ ਜਾਂਦੀ ਹੈ 3-ਮਹੀਨੇ ਦੀ ਵੈਕਿਯੋ ਕਾਨੂੰਨ ਇਸਦਾ ਅਰਥ ਹੈ ਕਿ ਕਾਨੂੰਨ ਦੇ ਜਰਨਲ ਵਿਚ ਪ੍ਰਕਾਸ਼ਤ ਹੋਣ ਤੋਂ ਤਿੰਨ ਮਹੀਨੇ ਬਾਅਦ ਇਹ ਤਬਦੀਲੀਆਂ ਲਾਗੂ ਹੋਣੀਆਂ ਹਨ. ਇਸ ਲਈ, ਜੇ ਪ੍ਰਾਜੈਕਟ ਨੂੰ ਜੂਨ ਦੀ ਸ਼ੁਰੂਆਤ 'ਤੇ ਮਨਜ਼ੂਰੀ ਮਿਲ ਜਾਂਦੀ ਹੈ (ਅਤੇ ਇਸ ਦੇ ਲਈ ਠੋਸ ਕਦਮ ਪਹਿਲਾਂ ਹੀ ਚੁੱਕੇ ਗਏ ਹਨ), ਸੋਧਿਆ ਐਕਟ ਸ਼ੁਰੂ ਹੋ ਜਾਵੇਗਾ ਪਤਝੜ ਤੱਕ ਪ੍ਰਭਾਵਸ਼ਾਲੀ.

ਸਵਾਲ ਇਹ ਵੀ ਰਹਿੰਦਾ ਹੈ: ਕੀ ਮੈਂਬਰ ਸੋਧ ਲਈ ਸਹਿਮਤ ਹੋਣਗੇ? ਇਸ ਵਿਸ਼ੇ 'ਤੇ ਵਿਵਾਦ ਲੰਬੇ ਸਮੇਂ ਤੋਂ ਜਾਰੀ ਹਨ. ਉੱਦਮੀ ਉੱਚੀ ਉੱਚੀ ਨਾਲ ਬੇਇਨਸਾਫੀ ਬਾਰੇ ਗੱਲ ਕਰਦੇ ਹਨ. ਐਕਟ ਦਾ ਉਦੇਸ਼ ਸਿਰਫ ਕਾਰੋਬਾਰੀ ਗਤੀਵਿਧੀਆਂ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਵਿਅਕਤੀਆਂ ਤੇ ਲਾਗੂ ਕਰਨਾ ਹੈ. ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦੇ ਇਕਰਾਰਨਾਮੇ ਅਧੀਨ ਕੰਮ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਲੋਕ ਅਜੇ ਵੀ ਗਰਭ ਅਵਸਥਾ ਦੇ ਪਹਿਲੇ ਮਹੀਨਿਆਂ ਵਿਚ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦੇ ਮੌਕਿਆਂ ਦਾ ਲਾਭ ਲੈਣ ਦੇ ਯੋਗ ਹੋਣਗੇ ਜਦੋਂ ਉੱਚ ਤਨਖਾਹ (ਉਦਾਹਰਣ ਵਜੋਂ ਇਕ ਦੋਸਤ ਜੋ ਇਕ ਕਾਰੋਬਾਰ ਚਲਾਉਂਦੀ ਹੈ ਤੋਂ) ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਫਿਰ ਬਿਮਾਰੀ ਅਤੇ ਜਣੇਪਾ ਭੱਤਾ ਤੇ ਜਾਂਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਇਸ ਸੰਬੰਧ ਵਿਚ ਉੱਚ ਲਾਭ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਦੇ ਹਨ. ਜਦੋਂ ਤੱਕ ਕਿ ਨਵੇਂ ਪ੍ਰਾਵਧਾਨ ਨੂੰ ਕਵਰ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਖਰੜਾ ਵਿੱਚ ਕੋਈ ਨੁਕਤਾ ਸ਼ਾਮਲ ਨਾ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇ, ਸਾਡੇ ਕੋਲ ਪੂਰੇ ਸਮੇਂ ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਹਨ (ਜਿਵੇਂ ਵਿੱਤ ਮੰਤਰੀ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹਨ).